š š¢š»š±š²šæšš¶š·š šŗš²š š²š²š» šŗš¶ššš¶š²: šš¶š· š¦š½š®š®šæš»š²šš®š»š šŗš®šøš²š» šš¶š· šš¼š¼šæ š¼š»šš² š¹š²š²šæš¹š¶š»š“š²š» šš¶š šš®š®šæš¹š²šŗ š²š» š¼šŗš“š²šš¶š»š“ šš®šŗš²š» šµš²š šš²šæšš°šµš¶š¹ š± Wij zetten ons in voor onderwijs waarin ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen. Met 950 collega's verdeeld over 25 scholen in de regio Haarlem bieden wij zowel regulier als speciaal onderwijs en zetten wij ons dagelijks in voor kansengelijkheid en kwalitatieve educatie voor circa 7.000 schoolkinderen. š š®šš°šµ š·š¶š· šŗš²š š±š² šøš²šæš»šš®š®šæš±š²š» šš®š» š¦š½š®š®šæš»š²šš®š»š? Ik ben integer, verbind, blijf ontwikkelen, toon lef en maak plezier. Kies dan voor goed werkgeverschap in het onderwijs! šš¼šš šš²šæšøš“š²š¹ššø, š¼š»šš² š½šæš¶š¼šæš¶šš²š¶š Wij hechten veel waarde aan het bieden van goed werkgeverschap, voor het optimaliseren van jouw werkgeluk. Dit doen wij door het bieden van: ā¢ šš²šæš¹š¶š·šøš² šÆš²š¹š¼š»š¶š»š“: Spaarnesant hanteert eerlijke beloningsstructuren en vermijdt dure inhuur, om vaste medewerkers te waarderen. ā¢ š©š²š¶š¹š¶š“š² šš²šæšøš¼šŗš“š²šš¶š»š“: We werken actief aan een cultuur waarin problemen bespreekbaar zijn, ondersteund door persoonlijk leiderschap en systeemdenken. ā¢ š¢š»ššš¶šøšøš²š¹š¶š»š“ššŗš¼š“š²š¹š¶š·šøšµš²š±š²š»: Via de Spaarnesantacademie en teamdagen stimuleren we professionele groei, ondersteund door ons opleidingsbudget. ā¢ š„š²šš½š²š°ššš¼š¹š¹š² šÆš²šµš®š»š±š²š¹š¶š»š“: Wij zorgen voor een omgeving vrij van discriminatie en intimidatie, met vertrouwenspersonen en een stevig netwerk. ā¢ š§šæš®š»šš½š®šæš®š»šš² š°š¼šŗšŗšš»š¶š°š®šš¶š²: Regelmatige updates via onze nieuwsbrief en Mijn Spaarnesant. ā¢ šš®š¹š®š»š šš²šæšø-š½šæš¶šš²: Samen kijken we naar hoe jouw werk bijdraagt aan jouw persoonlijk geluk en past bij jouw levensfase. ā¢ š¦š®šŗš²š»šš²šæšøš²š» šš®š»šš¶š š±š² š½š²š±š®š“š¼š“š¶šš°šµš² š¼š½š±šæš®š°šµš: Wij bieden richting en ruimte.
2009